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作者: 李艷秋
新功能介紹- 出版社:考用
新功能介紹 - 出版日期:2013/06/21
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
走出戰火喪夫受虐 敘利亞婦女建「女人村」
內戰不斷的敘利亞,在IS伊斯蘭國被消滅之際,有一群女性,她們失去丈夫或是曾經為姓奴,在敘利亞北部靠自己力量,組建了一座「女人村」!這裡清一色女性,每天下田耕作,連房子都是自己徒手蓋的;她們不願在敘利亞女權低落的社會繼續生活,而過去的悲慘,讓她們更加理解對方的心情,相互扶持。這座女人村已經存在兩年了,現在面臨教育和醫療資源不足的問題,期盼外界伸出援手,也希望能在敘利亞更多地方成立女人村,幫助更多有相同境遇的人!
奮力鏟著泥土,蓋房子的粗活,這群娘子軍,樂在其中!
敘利亞女人村 村民 :「人們都說我們在這自己蓋房子,但其實我們是合力建立一座村莊。」
烈日下辛勤工作,這裡是敘利亞北部地區,一個與世無爭之地,鐵門上寫著幾個大字"Jinwar",在庫德族語中,意思是「女性的土地」,顧名思義,這裡清一色女性,都是經歷敘利亞內戰,或IS伊斯蘭國屠殺後的倖存者,帶著孩子來到這;目前這個村子,由16名女性、32名孩童組成,不分種族、宗教,悲慘的過去,讓她們更懂得相互扶持。
敘利亞女人村 村民 :「當我聽到女人村的時候,我就決定要過來,這裡是讓女性不需靠男性,就能立足的地方。」
姆哈瑪是女人村的居民之一,她的丈夫一年前被聖戰士殺死,留下她和5個小孩;她聽說女人村提供房子,帶著找尋棲身之所的心情來到這,沒想到這裡有的不只是物質生活,還有心靈上的撫慰,以及孩子們的教育需求。
女人村村民 姆哈瑪 :「這裡有很多福利,像是小孩的教育,還有他們日常所需;我沒辦法工作,這是座很棒的村莊,最重要的是孩子們都很喜歡。」
接受過教育訓練的女性,當起孩子們的老師,這裡僅提供小學6年的教育,孩子長大後可選擇到外地求學。只有在這裡長大的男孩可以留下,外來的男性訪客,一律不許過夜;村民們輪流在大門外持槍站崗,防止入侵。
敘利亞女人村 村民 :「我們自己種田、種樹和犁田等工作,都是每位女性養活孩子的方式,把作物拿去賣,換來的錢當成生活支出。」
「女人村」成立於2017年,原本是一片戰後荒特惠便宜土,一草一木都是村民親手種下;她們的故事在網路上傳開,吸引不少志工前來幫忙,當然清一色都是女性!
記者vs.英國志工 :「可以介紹一下你們的駕訓班課程嗎?目前我們從理論開始,告訴她們車子的原理,希望有朝一日能有真的車子可以教學,但目前是沒有的。」
在過去由IS伊斯蘭國掌控的地區,女性地位低下,走出戶外,全身必須穿著穆斯林傳統罩袍,連眼睛都不能露出來。
聖戰士:「過來!規矩一點!」
拍攝女子 :「為什麼?」
聖戰士:「我們看到你的臉了。」
拍攝女子 :「真的嗎?我很抱歉,我的面紗可能有點透明,對不起。」
聖戰士:「你要多留心遮起來,神只愛這樣的女性啊!」
拍攝女子 :「了解,好的。」
許多婦女被聖戰士囚禁做為性奴,像是這名年輕的雅茲迪少女,在逃跑過程中,同伴誤踩地雷全被炸死,她則是臉部毀容,雙眼失明,但她一點都不後悔自己採取行動,因為她終於獲得無價的自由。
雅茲迪少女 巴沙爾 :「我逃跑過四次,還好我堅持到最後,感謝上天我終於逃了出來。」
內戰下的敘利亞,曾是全球女權倒數排名第4的國家,但隨著反抗軍勢力逐漸擴大,終於露出一線曙光,在庫德族人民保護部隊控制的區域,這裡除了有地表最強的花木蘭部隊,還有不一樣的女權意識抬頭。
敘利亞男性居民:「如果女人真的有大腦,那神就不會說『一個男人能抵過兩個女人』了。」
敘利亞女性居民:「這是不對的!這是錯的!我們都是人,男人女人都一樣。」
敘利亞男性居民:「沒有男人,你們怎麼生小孩?」
敘利亞女性居民:「沒有我們女人,你根本不會在這裡!」
男女之辯,以大笑收場;隨著IS伊斯蘭國的毀滅,敘利亞人努力振作,尤其是這群帶著遺孤的母親們。
手牽著手,堅定的眼神,她們要顛覆傳統,靠自己創造生活,敘利亞女人村的旗幟隨風飄揚,就像這群娘子軍一樣,堅定且瀟灑!
年薪NT20億!迪士尼後人批CEO酬勞過高
美國迪士尼集團,從卡通動畫到近年來跨足電影市場,去年營收1.8兆台幣,可以歸功執行長鮑勃艾格的營運策略;但他的薪水之高,讓迪士尼家族繼熱銷產品經典產品承人艾比蓋爾迪士尼近日投書媒體批評,身為公司CEO坐領20億台幣年薪,但基層員工都還在領1小時15塊美金、合台幣450元的薪水。迪士尼不是唯一有這問題的公司,翻開美國企業「肥貓CEO」排行榜,冠亞軍是軟體巨擘甲骨文的兩位共同執行長,年薪1.08億美金,合台幣33億。迪士尼家族後裔登高一呼,批評自家企業CEO坐領過高的薪水,基層員工入不敷出,只會加速企業的腐化!迪士尼共同創辦人 華特迪士尼(1956年):「讓我們一同回顧,迪士尼樂園20年的輝煌!」兒童樂園始祖,絢爛的美麗煙火,華特迪士尼兄弟一手打造的童話世界,現在市值高達1522億美金,合台幣4.5兆;近年跨足電影市場,先後收購皮克斯、漫威系列電影,以及盧卡斯影業,即將推出的星際大戰第9集,更緊抓商機與可口可樂推出聯名商品,搶錢技術一流,成為全美最有價值的媒體公司之一!這一切都靠著現任執行長鮑勃艾格的慧眼獨具,自2005年接掌迪士尼以來,他讓公司市值翻了三倍以上,去年營收1.8兆台幣,但光是支付執行長艾格的年薪,就高達6500萬美金,相當於台幣20億,讓迪士尼家族繼承人,艾比蓋爾‧迪士尼憤而投書華盛頓郵報,同時在推特砲轟。雅虎財經記者 :「迪士尼共同創辦人羅伊迪士尼的孫女,在推特上表示:讓我先說清楚,我很喜歡鮑勃艾格,我也不是以家族身分發言,是就我個人立場,除了持有數量不多的股份,我不比其他人更有資格發言,但從任何客觀標準來看,薪水超過千萬(美金)太扯了。」CEO艾格的驚人薪水,不是他獨裁決定,而是由迪士尼董事會通過,引發外界質疑,年薪20億台幣,還不包括其他收購分紅,這份薪水是否太超過?身為家族繼承人的艾比蓋爾痛批,就算讓公司所有員工加薪15%,艾格還能拿到1000萬美元年薪,她不捨基層員工領時薪度日,入不敷出!美國迪士尼樂園員工 :「我通常都在下午3點半才吃午餐,這是我一天中的第一餐,大約10分之一的員工無家可歸,情況已經持續兩年,有些人只能睡在車裡,我也有過幾次這種經驗...」小員工的苦,大老闆知道嗎?在光鮮亮麗的迪士尼樂園上班,最大任務就是帶給人們歡笑,辛酸只能往肚裡吞,他們時薪約15塊美金,合台幣450元,付不出醫療保險,更買不起房;當美麗的公主脫去華麗衣衫,只能棲身車內卸妝睡覺,隔天一早到路邊餐廳盥洗,強打精神,繼續上班。美國迪士尼樂園員工 :「想對(執行長)鮑勃艾格說的話,我們熱愛自己的工作,但請支付我們合理的薪水,你知道嗎?我們不過只想生存。」但鮑勃艾格,不是唯一坐領過高薪資的CEO,翻開美國企業肥貓排行榜,佔據冠亞軍的大人物,是甲骨文共同執行長赫德和凱茲,年薪高達1.08億美金,合台幣33億;鮑勃艾格的年薪是迪士尼員工平均薪資的1424倍,還是小case,榜首是人力派遣集團萬寶華(ManpowerGroup)執行長普萊辛(Jonas Prising),年薪是員工平均薪資的2508倍。艾比蓋爾迪士尼 :「你知道,我們這些1%的有錢人,去年得到一份耶誕節禮物,不知道你記不記得,所謂的減稅政策,我不需要,但共和黨還是給我了;很多有錢人不知道該如何利用這筆減稅的錢,有個網站叫做『超級遊艇投資者』,上去看看,你會氣到想咬玻璃。」迪士尼家族繼承人艾比蓋爾,個性向來敢怒敢言,身為紀錄片導演,曾獲得艾美獎肯定,如今登高一呼,建議家族企業高層,將一半獎金分給10%的最低收入員工,也點出企業高層對待員工的態度,還有改善空間。加州民主黨議員 波特 :「戴蒙先生,你知道如何花掉每年3100萬(美金)的薪水,但不知道如何填補每月567美金的民生所需?」同樣問題,還發生在美國國會,加州民主黨議員波特,月初質詢摩根大通執行長傑米戴蒙,舉例他的旗下基層員工時薪16.5塊美金,要養小孩、付房租,花光月薪也不夠,還要負債567美金。波特vs.摩根大通執行長 傑米戴蒙 :「你會建議她辦一張摩根大通的信用卡,然後付卡債嗎?我不知道,我要想一下。你會建議她透支銀行帳戶,然後向她收取透支費嗎?我不知道,我得想想。我知道你有......我想聯繫她聊聊她的財務狀況,看看我們有什麼可以幫忙的。」跳針式的答案,對於基層員工的薪資過低問題,依舊無解。而搶錢不落人後的迪士尼,今年重新翻拍1994年經典電影《獅子王》,堪稱大人小孩的錢都能賺;對於家族繼承人的批評,只回應公司給予的最低薪資符合美國法令,並提供培訓計畫。敷衍答案的背後,是大企業的U型社會,處在底層的員工,難以翻轉的人生困境!
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