【好康】憲法人權與實用法律~熱銷中
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商品訊息描述: 限時下殺介紹 本書結合「憲法人權」與「實用法律」兩領域為主要內容，好康報報特惠組合只在強化學習者對基本人權與法治精神的認識與理解，堪稱新型態的編寫創新，自初版以來廣受好評。本書在憲法人權方面，以整合觀點，兼具理論基礎與實務案例分析， 已做最完整的補述。在實用法律方面，配合現行法令的修正，以及授課者與學習者的實際需求，也進行了精要與務實的修正，應可滿足法律實用的最大需求。本書將「人權」與「法律」相結合，期待能彰顯出「人與法」的相互關係、意義與價值。
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商品訊息簡述:
作者： 楊富強, 蘇世岳, 陳龍騰
新功能介紹- 出版社：高雄復文
新功能介紹 - 出版日期：2017/02/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
AI化太低？ 台灣企業態度仍趨保守
近幾年來，AI相關技術漸漸滲透各產業，看起來已經和台灣社會有一定程度的連結，但根據微軟和國際數據資訊共同發表的研究報告來看，即使有7成台灣企業領導者看好AI，卻只有32%的企業實際導入AI，專家分析，這和目前台灣趨於保守的態度有關。
品牌教育訓練專員vs.彩妝師：「第一個是去年一樣很紅的乾燥玫瑰色，然後或者是這個經典的粉紅色。」
透過螢幕就能進行員工訓練，新出的彩妝品怎麼使用，彩妝師一邊聽介紹、一邊試色，將人工智慧應用在虛擬試妝，成了美妝產業的新趨勢。
美妝科技公司總經理張華禎：「不管是在它的店頭裡面，或是在它暢銷排行網路熱銷商品們的網站上面，跟所有它的客人溝通，跟所有它的內部溝通。」
還能經由膚溫偵測，直接推薦適合的產品。
美妝科技公司總經理張華禎：「即使靠著一個攝影機，平板的攝影機，我就可以來判斷說你的膚色是什麼樣的膚色，然後馬上幫妳推薦最適合妳的粉底顏色。」
另外科技公司也看好AI和金融業的結合。
記者曾奕慈：「人臉辨識實際應用在ATM上面，會是什麼樣的狀況呢？假設我今天是要來領錢，而前面這個就是ATM的螢幕，上面架設的是3D立體的攝影機，它可以辨識出我是一個真的人，要來這裡領錢，不過假設我今天是要來盜用別人的帳號，我帶著他的照片來到這裡的話，可以看到它上面打了一個紅色的叉叉，就可以辨識出它不是一個真的人，就避免我盜用他的帳號。」
換作是動態人像也一樣能辨識，或者發展到行動網銀上，手機就能直接刷臉。
科技公司營運長古媄君：「你用一般傳統的2D，也可以做到2D的防偽的技術，所以不管是相片或者是影片，都可以做到基本的一個防偽。」
讓機器學習辨識人臉，包括性別、年齡和表情，這樣的系統，零售業能用在制訂行銷策略，公司內部則是能應用在門禁上。
科技公司營運長古媄君：「我們也做到一個2D跟3D防偽的技術，可以防止員工幫忙代打卡。」
不難發現，AI在人力管理上的運用，確實越來越深入，但實際走出台灣、放眼世界，台灣企業導入AI的比例其實並不高。
記者曾奕慈：「微軟與國際數據資訊共同的研究報告指出，在台灣有7成的企業領導者是看好AI的，認為人工智慧是能夠，提升組織的競爭力，不過卻只有32%的企業有實際導入AI，甚至只有13%的新產品跟創意和AI有關，比亞太地區的22%還要低。」
商研院數創中心主任范慧宜：「第一個你要先搞懂這個東西到底是什麼，第二件事情你要能夠知道這些東西要怎麼樣去落實到你自己的企業裡面來做這些事情，那這都是需要時間去醞釀的。」
台灣目前仍然處於發酵期，加上中美貿易戰增加環境不確定性，也讓台灣企業更趨於保守，而為了協助台灣企業加速數位轉型，微軟宣布推出AI100計畫，逐漸導入企業和政府部門。
水利署資訊室主任黃貴麟：「我們在水利署的機房裡面架了微軟的Azure Stack，那主要是要做防災資訊的一個資料的蒐集。」
水利署正在開發運用氣象局和災害防制中心的資料，使用機器學習加快預估淹水的時間，預計這樣的服務2019年底前上線，期望從原本的4小時縮短成2小時。
水利署副署長王藝峰：「民眾可以在第一時間內，就從手機或者是其他的直接的通訊管道，取得防災資訊。」
只是專家提醒，企業導入AI不一定就是好事。
商研院數創中心主任范慧宜：「數位轉型裡面有包括非常非常多種科技，AI只是其中的一種，至於說要用什麼樣的工具這件事情，還是取決於他要解的問題是什麼。」
但同時微軟和IDC的報告也指出，3年後台灣企業轉型2.4倍的力道，將會高於亞太區平均的1.9倍。只是在這之前，台灣得更著重文化方面的發展，才能加快轉型步伐。
缺千人！ 環保局工會近百人抗議「籲柯P補人」
今天是五一勞動節，不少勞工站出來捍衛自己的權益；包括北市環保局企業工會，今天近百人到市府前，向市長柯文哲喊話，希望解決人力不足、車損賠償失衡以及夜點工資的問題，甚至還遞交陳情書，邀請柯文哲來當一日清潔工；另外衛福部前，醫護工會同樣為了人力問題抗議。北市環保局企業工會成員：「人力要補足，服務不打烊，人力要補足。」五一勞動節這天，近百人在北市府前集結，他們是北市府環保局清潔隊隊員。北市環保僅此一檔網路熱賣商品局企業工會成員：「我們甚至有一個車禍，一星期就要(賠)90幾萬，然後最後自己負擔了30幾萬。」企業工會表示，人力部分，法定編制員額最高上限是5400人，但去年審定只有4764人，加上以工代賑的人力也減少600人，總共少了超過1200名人力，還有駕駛垃圾車或回收車等等出勤，但遇到事故，車損卻要清潔隊員自己賠償，認為不符合比例原則，夜點工資也因為沒有納入薪資計算，影響退稅金、勞健保權益，尤其高雄、桃園、新北都已經納入，更讓他們不諒解。北市環保局企業工會成員vs.副局長：「我們要求我們的市長，可以來當一日的清潔隊員工。」台北市長柯文哲：「按照編制就多久，這一定有個標準編制，如果有缺人就把他補好就好。」柯文哲說該補就補，而另一頭爭取權益的，還有醫護工會。醫護工會成員：「員工加入工會，醫療人員團結。」三大訴求，包括合理調劑，希望醫療院所處方量過多，應該向外釋出，還有補足人力，止住人員不斷流失的惡性循環，以及重視專業；五一勞動節，無論清潔隊或醫護人員，都要站出來捍衛自身權益。
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